（通讯员 刘芳冰）2017年武汉大学人文社会科学自主科研青年项目评审结果日前正式公布，我院宋时磊、罗连发、余红伟、邓悦、高娟等五位老师申报的课题均顺利获批。

　　五位老师申报的课题围绕僵尸企业形成的机制与对策、中国传统工匠精神的现代转化、基于政府行为视角的僵尸企业形成机制与对策、社保投入对制造业企业产品质量影响，以及劳动力素质、就业稳定对制造业企业产品质量影响等进行研究。

　　余红伟申报的“僵尸企业形成的机制与对策研究”课题，将从微观视角来探寻政府干预如何作用于企业内部并最终导致僵尸企业形成的内在机制，动态化展现并揭示出政府干预导致企业沦为“僵尸”的整个过程和内在机理。

　　宋时磊申报的“中国传统工匠精神的现代转化研究”课题，将研究中国传统工匠精神特质、抑制中国传统工匠精神发挥的文化因素，探究现代工业文明的精神基础，进而构建中国传统工匠精神向现代工业文明转化的机制。

　　罗连发申报的“基于政府行为视角的僵尸企业形成机制与对策研究”课题，拟构建一个政府行为与僵尸企业形成的理论模型，从理论上找到僵尸企业形成的制度解释，并通过CEES调查数据对理论假设进行验证，提出消除僵尸企业的政策建议。

　　邓悦申报的“社保投入对制造业企业产品质量影响的实证研究”课题，拟基于CEES调查数据，从微观企业视角突破缴费率单一指标，围绕企业实际缴费率、员工参保率、险种覆盖率等方面，考察社会保险投入对企业产品质量的影响。

　　高娟申报的“劳动力素质、就业稳定对制造业企业产品质量影响的实证研究”课题，拟从微观层面提升产品质量的视角出发，分析制造企业内部视角对产品质量管理的相关问题，为制造业企业转型升级提供政策建议。