（通讯员 王平田）7月11日至12日，2015年广东省制造业“转型升级、提质增效”企业调查队伍培训会在广州举行，全面拉开了2015广东企业“转型升级、提质增效”专项调查第二阶段的大规模调查的序幕。来自武汉大学、清华大学、中国社会科学院等高校的103名调研师生参加了培训。
    据悉，2015广东企业“转型升级、提质增效”专项调查系武汉大学、清华大学、中国社会科学院等联合开展的旨在服务于政府科学决策、企业改进管理和提升产品质量的大型企业调查，内容涉及企业生产、销售、技术创新与企业转型、质量竞争力和人力资源等情况，是国内目前面向企业开展的规模最大、调查范围最深的一次实地调查，具有非常重要的研究价值和现实意义。
    去年，项目组成员先后赴顺德、深圳和扬州开展了该项目的预调研，形成了可操作的调查方法和路径；2015年6月完成了该项目的第一阶段调查，集中广州和潮州这两个样本地区的企业进行问卷调查，进一步获得确定了进入企业开展调查的方法和技术路线。本次调查是在此前基础上开展的第二阶段大规模调查，来自多所高校和科研机构的103名教授专家和硕博士研究生，将组成16支调研队伍在未来的两周内，在广东11个城市17个样本区域的430家企业开展问卷调查，同时每家企业完成6-10份员工的问卷调查。
    7月11日下午培训会正式开幕。首先，培训会由本次调查的总指挥、 院长程虹教授针对员工抽样规则、问卷填写和回收技巧、企业沟通等调查技术和方法要点进行了全面分析和部署，并通过实例生动讲解了调查的实际操作方法。他强调调查过程中要注重质量控制和过程控制，做到分工明晰、日清日结，充分运用前期调研的经验和基础，引入奖励和退出机制加强调查效果测评。他指出，一线调研员在调查过程中要保持良好心态，做到“得之不喜，失之不忧”、把握好调查的节奏，在调查工作中学会自信和感恩；要秉持“努力到无能为力，奋斗到感动自己”的信念，积极克服调查中的困难，在保护好自我的人身安全的同时，保质保量完成调查工作。
    培训会对调查问卷内容、抽样方法与过程、抽样软件操作、问卷检查方法等内容进行了解读。中国社科院的屈小博教授和李雅楠博士，则具体讲解了员工调查问卷的内容，以及调查过程中可能出现的部分细节问题。本次调查的副总指挥、 李丹丹博士具体安排了本次调查的人员分工与职责、组织管理流程、财务注意事项和人身安全等。据悉，本次调查将实行“广州总部”-“样本城市调查组”管理层次，各调查小组每日须召开工作讨论会并填报工作报表，及时汇报工作进度。
    会上，此前于今年5月参加了广州、潮州企业调查的钱学超、杨芷晴、余凡博士，王晓璐硕士研究生和陈昕洲博士研究生，还就企业联络人的重要性、问卷发放的操作方法、联系企业的有效方法、调查时机的选取和调研员信心等方面，与大家分享了调查经验。
    会议最后，16支调研队伍组长代表各组庄严宣誓，纷纷立下“调查军令状”，明确表示将严格按照培训会议的精神，力争保质保量地超额完成调研任务。会后，他们将带着培训会满满的收获和自信，奔赴抽样地区正式开始为期两周的企业调研。