7月6日，我院2016年上半年工作总结大会召开，副院长宋琼主持会议，院长程虹和全体师生参加会议。
    会上，研究室、发展部、研究生管理办公室、期刊编辑部、综合办公室和研发中心等6个部门负责人，先后汇报了本部门半年来的各项工作以及下半年的重点工作计划。宋琼对各部门工作进行了集中点评，程虹全面总结了我院上半年的发展成果，并对下半年的重点工作进行了安排部署。

    程虹从科学研究、国际化能力、人才培养、社会服务与决策智库建设、一流行政服务体系等五大方面全面总结了我院上半年的工作。他指出，2016年上半年我院在学术建设上，基本形成了以重大问题为导向的学术研究范式，固化了核心研究领域。具体表现为形成IQDS突出的核心研究领域和有知识和成果积累的学术平台，构建了科学研究的核心资源，正在形成核心的研究方法，数据获取能力、实证计量能力、科研团队的协同攻关能力等都有很大提升。在国际化建设上，我院国际化能力持续提升，成立了CEES国际咨询委员会，与国际知名大学间的合作日常化、机制化，多篇国际学术论文基本形成，通过引入新的国际研究方法，进一步拓展了研究领域。在人才培养上，我院以科研和论文为载体的培养模式基本形成，各类课程体系、教师授课能力不断强化，小班制的教学模式效果凸显，研究生的个人研究能力得到普遍提高，质量专题人才培训课程体系建设也取得了新的突破进展和优化。在社会服务与决策智库建设上产出新成果，进一步发挥智库作用，扩大和提升社会影响力。在一流行政服务管理体系建设上，完成了日常管理工作平台、院英文网站的开发和使用，主动服务的价值观意识正在形成，通过以日清日结、周报表、月报表为载体，强化了行政人员的岗位意识和责任意识。
    针对2016年下半年的工作，程虹结合工作中存在的问题，进行了具体部署。他强调，全院师生要以双一流发展目标为指引，以国际化为核心，以创新为动力，全面完成全年工作目标，实现全院综合能力的全面提升。尤其是加强财力建设、智库建设，专项工作实现专业化发展、持续推进国际化建设，持续打造一流行政服务能力，要以创新为动力，全院师生要在工作和学习中形成创新机制、创新体制和创新行为，要加强人才队伍建设，在引进国际优秀人才的同时，充分发挥团队协同攻关优势，发挥1+1>2的作用。