为全面做好我院教职工2015年工作总结，汲取经验，并进一步缕清工作思路，对2016年主要工作进行科学合理安排，1月18我院举行了全体教职工2015年度工作述职考评会议。
    本次会上，我院行政人员和科研人员分两组进行分别述职，程虹院长听取了全体科研人员的述职总结，并对每位老师在2015年的工作情况进行了点评；宋琼副院长听取了全体行政人员的述职总结，并对每位老师进行了集中评议。
    在科研人员述职会上，李酣、邓悦、高娟、罗连发、余红伟、余凡、李唐、杨芷晴、范寒冰等9位教师依次，结合自身从项目研究、论文发表、备课授课、招生推广及期刊约稿等几个方面的工作对个人2015年的工作进行了总结，并就2016年的主要工作计划进行了汇报。行政人员述职会上，包括发展部、综合办公室、研究生管理办公室和期刊编辑部等4个部门的14名行政人员集中进行了个人年度工作述职。
    程虹对各位科研人员在2015年的工作给予了充分肯定。他表示，在过去的一年里，各位教师在科学研究、论文写作及授课上都取得了很大的进展，为我院的项目研究、国际化工作、培训工作等各项事业的发展都做出了很大贡献。与此同时，他也结合每位老师的具体工作，指出了他们在科研工作中存在的一些问题，包括定位不准、创新能力不足、国际化程度不够等方面。对于2016年的工作，程虹对每位教师提出了新的目标和要求。他表示，作为科研人员，首先要找准工作定位，提升资源协调能力，突破研究平面化的瓶颈，充分发挥科学研究的主动性和创造性，争取在项目申报、高水平论文的发表以及教学工作上有所突破；作为质量院科研团队的一员，大家要以“高标准、严要求”的标准要求自己，做好职业规划，通过示范作用的发挥，进一步固化我院集成攻关的科研优势，共同推动我院科研工作的发展。
    宋琼对每位行政人员在2015年的工作总结进行了点评。她要求每个人具体针对本次会上大家提出的工作建议，认真反思全年工作中存在的问题，在新的一年，全体行政人员要进一步提升自我的综合能力和专业服务水平，各部门也要加强自我驱动，进一步完善管理制度建设，为2016年创建国际一流的现代化行政管理体系目标而奋斗。