5月28日下午，我院2018届宏观质量管理专业硕士研究生论文答辩工作圆满结束，参加本次答辩的12名同学全部顺利通过。本次答辩专家组由武汉大学杨青教授、乔洪武教授、程虹教授、罗英副教授、张继宏副教授、李酣副教授和李唐副研究员等7位专家组成。

    同学们的毕业论文选题关注社会热点问题，涉及僵尸企业、员工语言技能、质量信号、员工薪资、工会等多方面，具体研究主题包括“认证对企业质量的影响研究：基于干中学的视角”“英语技能的人力资本效应与信号效应：来自筛选假设的解释”“人格特质对健康投资的影响研究”、“政府补贴促进了企业实质性创新吗？”“劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响”“企业迎合行为对科技创新补贴绩效的影响”“企业家精神配置与僵尸企业形成：基于企业自身能力的中介效应研究”“工会维权有效性研究：基于员工权利的双重属性”“所有制与企业绩效：来自企业创新投入的解释”“劳动力成本上升对企业技能需求的影响效应”“人格特征对性别工资差距的影响效应”和“中国企业工会因何成立并长期存在？”等。

    专家一致认为，同学们的论文选题普遍具有现实意义、内容丰富且有条理行、文本格式规范，而且在答辩过程中讲述流畅、逻辑清晰，充分展现了大家在质量院学习三年的扎实学术功底和良好的综合素质。

    本次答辩严格按照学校规定的相关程序进行。评审组专家对从论文选题、结构、文本规范性、研究特点等方面，对每篇论文进行全面审核和评判，并针对性提出了具体修改意见。