（通讯员 郅若平）6月19日下午14:00，2018“高质量发展”中国企业-劳动力匹配调查（CEES）第二次大规模培训会，在武汉大学文理学部教五多功能报告厅举行，集中对企业问卷设计、抽样方法、问卷填报关键点和系统填报等专题进行培训。

    培训会由CEES国际管理委员会主任、武汉大学中国企业调查数据中心主任程虹教授主持。来自武汉大学、湖北工业大学、中国社科院等近400名CEES调查员参加了培训学习。

    会议介绍了CEES调查背景、重要意义和国际影响力，以及CEES企业问卷的设计逻辑与重点。他表示， CEES问卷的设计集合了国内外诸多知名专家学者的研究成果，其设计逻辑与重点就是中国企业整体发展情况的缩影，每一位调查员应该认真学习问卷内容，熟知每一个问项设计。参加企业调查，不仅能让调查员真实感知中国企业发展现状和转型过程，更是改变对自身的认知，实现快速成长的重要过程。

    会议还从企业样本确认和企业员工抽样两大方面，具体对企业样本确认、抽样区域划分、企业样本步骤、追踪省份企业样本抽样、调查中企业样本确定、员工抽样样本框确定、员工数量的确定、新样本企业抽样、员工样本替换、追踪样本企业抽样等11个方面，详细讲述了CEES的基本原则和抽样方法。

    李唐具体结合调查问卷的问项和内容，讲述了CEES问卷填报十大关键点与质量控制，以及政府问卷内容填报的方法和路径。随后，CEES调查质控中心副主任陈文津博士，结合实际操作讲解了CEES调查的质量控制要求和电子调查系统的使用方法。

    培训会最后，程虹教授作总结讲话。他勉励大家要主动学习并熟知问卷内容、调查流程，掌握调查基本技能，时刻保持一颗从零开始的初心，带着思考投入CEES调查中来，要以片区和小组为单位，提前做好各项准备工作，全力以赴做好每一份企业和员工的调查。

    据悉，CEES调查员首次大规模培训会于6月3日顺利举行。程虹教授以《像科学家一样思考，像农民工一样劳作》为主题，历时3个半小时，从一组值得思考的数据、价值的起点来自于科学的问卷设计、样本分布与抽样方法、政府为何要支持CEES、时间是解决问题的最好方法、企业欢迎什么样的人、质量是底线、管理就是效率和高效率地使用电子系统等方面，全方位讲解了CEES调查的场景、流程和调查技巧等。

    随后，CEES调查还将通过整体培训、片区培训和小组培训等方式，从调查问卷学习、系统操作和调查场景模拟等主题开展系列培训学习。