【作者】罗连发  刘沛瑶  叶初升

【摘要】基于中国企业-员工匹配调查数据（ＣＥＥＳ），验证了企业工会在协调劳动关系方面仍发挥着积极的效能。进一步地，应用成本-收益分析框架，探究了影响企业内设立工会的可能因素，并基于ＣＥＥＳ数据进行了实证检验。研究结果发现，企业成立工会的概率与员工规模正相关，与政府工会会费征缴强度负相关。基于宏观数据的分析表明，我国企业平均规模下降，政府工会会费征缴趋于严格，均朝着使得工会数量下降的方向变化。基于此，提出了加强企业工会建设的４个主要政策建议，即加强中小微企业工会组织建设；加快智慧工会建设；创新工会会费征缴机制，降低会费成本；加强基层党组织对工会的带动作用。

【关键词】工会;劳动争议;成本-收益分析;ＣＥＥＳ数据;