“中国好质量奖”是由学术界评出的专业奖，这一专业奖不仅体现在质量奖项的设立上，更重要的是体现在评价上。那么，评价的专业性到底反映在哪里呢？就是反映在对象行为的科学性上，也就是说对被评价对象，我们只有一个标准，那就是看这个对象的质量行为，是否反映了质量的内在规律，具不具有长期存在的内在价值，是不是其他同类的对象所应该共同具有的行为特征。说的再直白一点，也就是被评价的对象，要具有可复制性，要反映事物的内在逻辑。
    因而，“中国好质量奖”就是基于这样的专业标准要求，提出自己明确的科学主张：
    一、要体现市场的决定性作用
    无论是什么样的候选对象，都应该体现发挥市场的决定性作用，是市场经济的内在要求。如企业奖的获得者，就必须是一个真正的市场主体，而不应该背靠着行政的力量，或者说有大量的政府背景，那么这样的企业奖的获得者，实际上很难被其它的竞争性的市场主体所学习。再比如，政府质量的公共服务行为，也应该体现发挥市场主体的作用，要能够激发市场主体的内生动力，这样的政府质量公共行为，才能起到“一两拨千金”的作用。如果一个社会组织，实际上就是一个“二政府”,那么这样的组织实际上是违背市场经济规律的，当然也不能纳入到“中国好质量奖”的评审之中。
    二、要有内生的可持续发展能力
    一个奖项如果评出来，让大家一看根本学不了，因为这个对象的成功完全取决于外部的力量或外部的投入，只要外部的力量一撤出，那么这个对象就会从成功走向失败，显然，这样的对象是不能纳入“中国好质量奖”评价的。比如，质量技术机构奖非常重要，那我们的科学主张就是看这个机构的收入，是来自于公平的市场竞争，还是来自于政府的某种特许授权。实际上，我们这一次在做候选对象筛选的时候，发现一些很有竞争力的质量技术机构，以前都是工业行政主管部门的事业单位，随着这些主管部门的撤销，这些质量事业单位不仅没有消亡，反而发展的非常好，已经成为具有品牌影响力的质量专业服务机构。如果评出这样的机构，那就反映出了获奖对象的内生发展能力，而显然只有这样的内生能力，才真正符合质量技术机构的发展规律。再比如，质量做的好，一个最显著的指标，就是你的质量行为有大量的人能接受，也就是有大量的成员或用户。如果你是一个质量社会组织，你的受众自愿的参与吗？如果你是一个企业，你提供的质量服务产品，有海量的用户在使用吗?显然，只有成员多和用户多，这些质量奖的获评者，才是真正可自我发展的，而且这种发展才是可持续的。
    三、要真正的创造可定量的价值
    质量之所以重要，简单一点说就是有用，能够创造价值，如果质量做好了，反而都是成本的投入，或者说质量成本的投入不能换来远高于成本的效益，那么这种质量绝对不是好质量。那样的质量可能是基于某种行政的需求，或者是有另外的非经济性的荣誉取向，但显然这两类价值诉求，都不是好质量的普遍规律。因而“中国好质量奖”的评价要求，就是获奖者一定能创造可以定量的价值，也就是通过自己微观的质量行为，能够在整体上促进中国宏观经济增长质量的改善。比如，质量公民虽然只是一个普通的个人，但是这个个人如果能够在国家法律的范围内，依靠市场化的方法，让企业付出质量违法的成本，那么这就是一种基于市场约束的质量价值创造。再比如，如果是企业联合而成的社会组织，能够通过标准的创新和应用，降低社会交易的成本，提高消费者选择产品的能力，那么这也是可定量的价值创造，这样的行为才是真正的好质量。
    有着鲜明科学主张的“中国好质量奖”，本身也是追求价值的创造。实际上科学的，才是有价值的，这是基本的逻辑，同时也是生活的常识。